HR卓越的研究

协约支持事业发展的研究人员

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协约支持事业发展的研究人员 是用人单位和科研人员的资助者之间的协议,以提高研究人员的就业,支持和研究在英国的高等教育事业。 

它的七个原则勾勒研究人员,管理人员,雇主和资助者的期望和责任。这些目的是增加在英国的吸引力和研究事业的可持续发展及改善英国社会和经济的利益的数量,质量和研究的影响。 

在实施的LSHTM的契约

LSHTM致力与嵌入契约原则纳入其政策和流程。我们已经进行了对契约原则现行政策和做法进行差距分析。 ESTA已经显示出改善的研究人员LSHTM发展行动的领域。英国全过程,纳入QAA英国质量规范高等教育,章B11:研究型学位和协约,以支持研究人员的职业发展,使以机构获得欧盟委员会的人力资源杰出研究奖,心态弯曲排列的原则的欧洲社会宪章的行为研究人员和规范他们的招聘。下载 差距分析和行动计划 (PDF)。

任何疑问,请联系: cscdr@lshtm.ac.uk.